A Grenoble Ecole de Management, l’ambition qui sous-tend l’ensemble des activités qui nous sont proposées est de former des managers qui sauront, une fois sur le terrain à la tête de leurs équipes, mobiliser des compétences clés humaines et relationnelles qui se révèlent des leviers de transformation de l’organisation, mais aussi, au-delà, des leviers de transformation de la société. Dans cette perspective, la communauté de pratiques est lancée avec pour projet : « Bien-vivre ensemble son engagement et sa pratique associative ». Cet objet collectif qui va rassembler la communauté peut sembler familier et évident, mais il nécessite pourtant un effort de réflexion ainsi que des méthodes et des outils conceptuels et pratiques. Au travers de l'étude du comportement organisationnel et des risques psychosociaux, nous pouvons retrouver ces outils et méthodes indispensables afin d'appréhender toute situation où le travail avec les autres peut être problématique.